Ko mēs darām
Mēs veidojam telpu, kur cilvēki var stiprināt attiecības un attīstīt spēju būt klātesošiem, atbildīgiem un rīcībspējīgiem.
Vienīgie sertficētie partneri Latvijā
Stratēģiskās darbnīcas jauniešiem: Līdzdalība un Atbildība
Izmantojot starptautiski atzīto Territory Mapping metodoloģiju, mēs palīdzam skolēniem praktiski apgūt pilsoniskās līdzdalības un stratēģiskās domāšanas prasmes. Nodarbības ir pielāgotas dažādiem vecuma posmiem, nodrošinot jēgpilnu un vecumam atbilstošu saturu.
-
Līdz 25 dalībniekiem.
-
90 minūtes (2 mācību stundas)
-
Klātienes darbnīca, pielietojot Territory Mapping metodoloģiju un ekspertu izstrādātu līderības kāršu deku 'Atklājot savu līderības ceļu', kura metodoloģija ir īpaši pielāgota jauniešiem Leadership Quest- projekta darbības ietvaros.
-
10.00 EUR / personai (Gala summa, kas ietver visus materiālus un vadību).
7.–9. klašu skolēniem
Fokuss: Pamata prasmju attīstīšana – izpratne par savu lomu grupā, kopienā un skolā. Atbildīga rīcība un pirmie soļi līdzdalībā.
Mērķis: Veidot drošu pamatu pilsoniskajai aktivitātei caur spēles un kartēšanas elementiem.
10.–12. klašu skolēniem
Fokuss: Augstākā līmeņa prasmes – stratēģiskā plānošana, cēloņsakarību modelēšana un līderība sabiedriskajos procesos (how to be relevant).
Mērķis: Sagatavot jauniešus aktīvai un stratēģiskai iesaistei valsts un starptautiska mēroga norisēs.
Individuālās teritorijas kartēšanas sesijas
Individuāla teritorijas kartēšanas pieredze, kas palīdz atgūt skaidrību, orientieri un rīcībspēju pārmaiņu laikā.
-
Individuālās sesijas un darbnīcas derēs ikvienam, kurš piedzīvo pārmaiņas un vēlas sevi atbalstīt vienkāršā, radošā un ļoti efektīvā veidā.
-
Kartēšana ir radošs un vienkāršs process, kura laikā nav jābūt atsevišķām priekšzināšanām. Process palīdz saskatīt savu iekšējo un ārējo realitāti, nosaukt resursus un grūtības, strukturēt domas un sajūtas, kas ikdienā palīdz pieņemt apzinātākus lēmumus.
-
2 individuālas sesijas (1:1, attālināti), kopējais ilgums ~3 stundas. Darbs notiek drošā un atbalstošā vidē. Nepieciešamības gadījumā sesiju daudzumu pielāgo, pēc vajadzības.
Darbnīca grupai “Atklāj savu spēka karti”
Darbnīca, kas aicina cilvēkus apstāties, ieskatīties sevī un ieraudzīt savus iekšējos resursus, spējas un potenciālu darba/kopienu vidē.
-
Darbnīca ir piemērota ikvienai grupai, kas vēlas piedzīvot neparastu pilnveides procesu grupā. Grupas formāts ir ļoti visaptverošs un piemērojams apstākļiem un vajadzībām grupas kontekstā. Darbnīcas ietvaros pašlaik strādājam izglītības iestādēs, NVO sektorā, privātajās organizācijās un uzņēmumos.
-
Darbnīcas laikā, dalībnieki iegūs priekšzināšanas par teritorijas kartēšanas metodes vērtību, vēsturi un pielietošanas iespējām. Tiks zīmētas individuālās spēka kartes piemērojot kontekstam. Darbnīcas noslēguma daļā process veido klausīšanās sadarbības daļu, kuras laikā, tiek veidota spēcīga izpratne par zīmēto karšu nozīmi.
-
Darbnīcas ilgums ir 3h. Darbnīcu norise pieejama darbam grupā. Mazās darbnīcas grupas 6-15 pers. un lielās grupas 20-35 pers. Darbnīca balstās teritorijas kartēšanas pieejā un radošā refleksijā, apvienojot individuālu darbu, sarunas un kopīgu pieredzi.
Individuālās Global Disc pārrunas
Individuālās Global Disc pārrunas ir pieredze, kas sniedz individualizētu izpratni par sevi un sev apkārtējiem cilvēkiem, atbildot uz jautājumu:
-
Individuālās Global Disc pārrunas ir daļa no koučinga jeb individuālās izaugsmes sesiju cikla daļa, kas balstoties uz psihometriskā rīka Global Disc iegūtajiem datiem, veido personalizētu ziņojumu, kura ietvaros veicam pārrunas pilnīgāk izprotot kultūras inteliģences jēdzinu kontekstā.
-
Global Disc pārrunas ir lielisks veids, kā dot sev informāciju par sevi un saprast:
kas es esmu?
kā es uzvedos un reaģēju dažādās situācijās?
Kāpēc es tā uzvedos un reaģēju?
Global Disc pārrunas, var būt kā daļa no Global Disc un Growth zone programmas cikla daļa, kas sasaista pārrunas kopā ar darba komandas dinamikas mērījumiem.
-
Vispirms, klients tiek aicināts aizpildīt nelielu testu, kas sniedz iespēju iegūt precīzus datus par ziņojuma personu.
Pēc testa aizpildīšanas tiek iegūts individualizēts ziņojums divās valodās: oriģināli angļu valodā ar tulkojumu latviešu valodā.
Tiek veikta vienošanās par ziņojuma pārrunu laiku, ka ilgst ir 1,5h.
Profesionālās pilnveides programma organizācijām – “es, līderis”
Sadarbībā ar Impulsum, piedāvājam strukturētu līderības attīstības programmu komandām un organizācijām.
-
Programma attīsta līderību kā ikdienas praksi, stiprina psiholoģisko drošību, motivāciju, kā arī kultūras un emocionālo inteliģenci.
-
Darbs ar komandu dinamiku palīdz veidot skaidru atbildību, veselīgu darba kultūru un ilgtermiņā noturīgu sadarbību.
-
Programma tiek pielāgota konkrētās organizācijas vai komandas vajadzībām un var notikt kā darbnīcu cikls vai ilgtermiņa attīstības process.