Par mums

Impulss Latvia ir nodibinājums, kas strādā ar līderību kā cilvēcīgu pamatprasmi — nepieciešamu ikvienam cilvēkam neatkarīgi no amata, statusa, piederības vai dzīves lomas.

Mūsu misija

Mēs pastāvam, lai radītu telpu, kur cilvēki var atklāt, attīstīt un nostiprināt sevī līderi — spēju būt klātesošiem, atbildīgiem un rīcībspējīgiem savā dzīvē, attiecībās, darbā un sabiedrībā.

Mēs piedāvājam līderību kā dzīves prasmi, kas balstīta cilvēcīgumā, attiecībās un spējā pielāgoties pārmaiņām.

A hand holding a handwritten note in a park with a cloudy sky, with blurred trees, a person, and a pathway in the background.

A person holding a small bouquet of wildflowers, mostly white with some purple flowers, against a grassy and dirt path background.

Mūsu vērtības

Mēs ticam, ka cilvēcīgums ir prasme vadīt ar empātiju un skaidrību: redzēt cilvēku ne tikai lomā vai rezultātos, bet arī vajadzībās, emocijās un potenciālā, vienlaikus saglabājot atbildību un taisnīgumu.
Mēs uzņemamies atbildību par savu rīcību un tās ietekmi uz attiecībām, vidi un nākotni.
Mēs redzam attiecības kā galveno telpu, kur notiek mācīšanās, izaugsme un pārmaiņas.
Mēs uzskatām, ka spēja mācīties, pielāgoties un augt ir viena no būtiskākajām 21. un 22. gadsimta prasmēm.
Mēs strādājam pie spējas pamanīt un saprast kultūru atšķirības — vērtības, normas, komunikācijas stilu — un attiecīgi pielāgot savu rīcību. Tā palīdz veidot uzticēšanos un efektīvi sadarboties daudzveidīgās komandās un starpkultūru situācijās.

Hand holding a note in front of an outdoor scene with a streetlight and cloudy sky.

Two people reviewing documents at a table with newspapers, a smartphone, and a small house model, in front of colorful artwork.

Mūsu cilvēki

Impulss Latvia veido cilvēki ar dažādu pieredzi, zināšanām un skatījumu, kurus vieno interese par līderību, mācīšanos, sadarbību un jēgpilnām pārmaiņām.

Valde

Madara Budova — dibinātāja, valdes priekšsēdētāja
Vada Impulss Latvia stratēģisko attīstību, veido programmas, metodiskās pieejas un starptautiskās partnerības. Darbā savieno pieredzi izglītībā, līderības attīstībā, fasilitēšanā un cilvēkcentrētās mācīšanās pieejās.

Anna Paula Veidemane — valdes locekle, līdzdibinātāja
Jaunatnes darbiniece, kultūras un pasākumu projektu veidotāja ar pieredzi neformālajā izglītībā un darbā ar jauniešiem.

Inese Matisāne — valdes locekle, līdzdibinātāja
Pieredzējusi NVO darbības un projektu īstenošanas praktiķe ar ilgstošu darbu ģimeņu, bērnu un kopienu atbalsta jomā.

Komanda un iesaistītie cilvēki

Elizabete Amālija Grigorjeva — metožu fasilitatore
Pedagoģe un fasilitatore, Impulss Latvia darbā vada darbnīcas un palīdz profesionālas metodoloģijas pārvērst praktiskā mācīšanās pieredzē.

Artis Dambrāns — jauniešu iesaiste un brīvprātīgais darbs
Iesaistās Impulss Latvia aktivitāšu īstenošanā, darbā ar jauniešiem un praktisko metožu fasilitēšanā. Ar savu līdzdalību palīdz veidot vidi, kur jaunieši paši kļūst par aktīviem procesa dalībniekiem.

Evelīna Roneta Tarasēviča — jauniešu iesaiste un brīvprātīgais darbs
Līdzdarbojas Impulss Latvia aktivitātēs un brīvprātīgajā darbā, atbalstot jauniešu iesaisti, pasākumu norisi un praktisko mācīšanās procesu veidošanu.

A woman with dark hair wearing a cream-colored dress with short sleeves, standing indoors against a bright background, smiling at the camera.

Par dibinātāju

Es esmu Madara, un šis ir nodibinājums Impulss Latvia.

Impulss radās sarunās — par izglītību, par skolu un pedagogiem, par bērniem un par to, kādā pasaulē bērni šodien aug. Šajās sarunās kļuva skaidrs, ka pārmaiņas izglītībā un sabiedrībā sākas nevis sistēmās, bet cilvēkos.

Mana profesionālā pieredze balstās vairāk nekā 12 gadu darbā izglītībā, kā arī padziļinātā praksē ar līderību, attiecībām un cilvēka attīstības procesiem. Savā darbā apvienoju starptaustiski gūtas zināšanas līderības praksē, pedagoģisko pieredzi, mākslu terapijas pieeju un mūsdienīgu skatījumu uz līderību kā cilvēcīgu, ikdienā praktizējamu prasmi.

Manas uzmanības centrā vienmēr ir cilvēks lomās un identitātēs — vecāks, pedagogs, līderis, sabiedrības loceklis — un tas, kā šīs lomas savstarpēji mijiedarbojas. Tieši šajās mijiedarbībās veidojas attiecības, kultūra un spēja būt atbildīgam pārmaiņu laikā.

Pieteikties sarunai

Educational materials and drawings on a wooden table, with a green cup holding colored pencils, colored pens, and various papers, some printed and some hand-drawn.

Mūsu metodes

Teritorijas kartēšana

Dziļa, radoša refleksijas metode, kas palīdz strukturēt sarežģītas situācijas un attiecību dinamiku, veidojot jēgpilnu dialogu, un ko savā praksē izmanto arī tādas organizācijas kā Microsoft, Formula 1 un Land Rover.

Global DISC™

Praktiska, datos balstīta pieeja, kas palīdz izprast komunikācijas stilus, kultūras atšķirības un sadarbības dinamiku, veicinot apzinātāku, cieņpilnāku un efektīvāku komunikāciju attiecībās, komandās un kopienās.

Growth Zone™

Praktiska pieeja augstas veiktspējas komandu attīstībai, kas palīdz izprast komandas dinamiku, identificēt snieguma šķēršļus un mērķtiecīgi stiprināt sadarbību, iesaisti un uzticēšanos.

A woman with long dark hair is signing a document while a man with short brown hair looks on at a table. There are newspapers, a smartphone, and a small decorative house on the table, with colorful artwork hanging on the wall behind them.

Savā darbā mēs sadarbojamies ar starptautiskiem un vietējiem partneriem:

ICQ Global

nodrošina pieeju un metodoloģijas pilnveidi pasaules praksei kultūras inteliģences un līderības jomā

Impulsum

kopīgi īstenojam līderības attīstības programmas un iniciatīvas Latvijā

Teritorijas kartēšana (Territory Mapping)

metodes attīstība sadarbībā ar Nomadic School of Business un metodes autoru Anthony Willoughby

“The Relevance Collective”

Starptautiska domnīca, kas apvieno dažādu jomu profesionāļus nākotnes izglītības un līderības attīstībai.